Change the Script

Anda sering menonton film? Film apa yang Anda suka? Romance, Action, thriller, atau kolosal? Semua film yang kita tonton dibuat berdasarkan cerita yang menarik dan merupakan cerita dari pemeran utama. Cerita tersebut dituangkan kedalam suatu naskah (script) sebagian kehidupan si pemeran utama.

Kita semua memiliki naskah kehidupan yang berada di otak kita dan mengalami proses pengembangan setiap hari. Naskah kehidupan ini adalah pikiran yang menentukan dan menjelaskan siapa kita, dan sayangnya seringkali naskah kehidupan ini merupakan naskah yang negatif dan membatasi diri.

Kita mengembangkan definisi tentang diri kita berulang ulang dari pengalaman yang kita alami dan berpikir dengan cara yang sama terus menerus. Kita belajar yang tanpa kita sadari dan pelajaran tersebut berasal dari banyak aspek aspek di kehidupan kita. Kita sering terlambat, atau pelupa, atau mempunyai hubungan yang buruk, pekerjaan tidak terorganisir, tidak pandai mengelola uang, tidak dapat menangani tekanan, atau tidak bisa mengatasi kegemukan. Kualitas tersebut semakin meningkat dari hari ke hari. Terlambat 10 menit, besok 20 menit, minggu depan satu jam dan kita  tidak percaya bahwa kita tidak pantas untuk tidak terlambat, kenapa kita tidak bisa untuk tidak terlambat? Malah sebaliknya kondisi menjadi semakin buruk.

Kita memiliki pikiran dari hal yang besar sampai yang sepele dan pikiran tersebut mengendalikan bagaimana kita hidup dan mengarahkan bagaimana kehidupan terjadi dan menentukan perilaku serta pandangan hidup kita.

Naskah kehidupan yang negative dapat mengakibatkan:
Kurangnya kebanggan diri dan tidak percaya diri
Pandangan negatif tentang diri sendiri dan lingkungan
Depresi, sinisme, pesimisme, mengasihani diri sendiri,

Ketidakmampuan untuk mengubah keadaan
Yang terburuk dari semuanya yaitu untuk pemenuhan kebutuhan diri menyebabkan kita bertindak dan menghasilkan hal yang negatif dalam hidup kita.

Kita tidak mensetting dengan naskah kehidupan yang negative dengan sengaja, tetapi naskah kehidupan tersebut terbentuk dengan sendirinya. Melalui pengalaman yang tidak kita rencanakan dan inginkan, dan kita menjadi kecewa. Kekecewaan tersebut berkembang terus. Meskipun kita tidak memilih kekecewaan akan tetapi sekarang rasa kecewa tersebut kita miliki dan kita bisa memilih untuk mengubah rasa kecewa tersebut. Jika naskah kehidupan tersebut mengontrol perilaku kita, dan tidak memungkinkan kita untuk mewujudkan hasil yang kita  inginkan.

Dengan kondisi seperti diatas, apakah kita dapat mengubah naskah kehidupan menjadi yang lebih baik? bukankah hal tersebut yang kita inginkan?

Dalam rangka untuk mengubah naskah kehidupan tersebut  kita harus mengetahui bagaimana cara kita berpikir. Kita harus memprogram ulang pikiran kita. Hal ini bukan tugas yang cepat atau mudah. Ini tidak akan terjadi dalam beberapa hari, namun seiring dengan waktu berjalan, dengan cara yang sama kita bisa mendapatkan bentuknya, kita bisa mendapatkan pikiran yang lebih baik dan pola yang lebih kuat.

Belajar bagaimana menggunakan verifikasi untuk menulis ulang naskah kehidupan kita adalah alat yang ampuh untuk menciptakan tidak hanya pikiran-pikiran baru tentang diri kita, tetapi perilaku baru yang akan menuju kepada kehidupan yang kita inginkan.Menggunakan verifikasi, dan mengembangkan pandangan positif yang  dapat menciptakan perubahan dalam hidup kita adalah elemen kunci yang kuat dan positif untuk kesuksesan hidup. Dengan menggunakan verifikasi, kita dapat mengubah kegagalan menjadi sukses, dan kemudian kita dapat menciptakan kehidupanyang diinginkan.

Kita harus menyadari bahwa perubahan yang kita inginkan dalam hidup  diciptakan dengan mengubah bagaimana kita berpikir. Verifikasikan rutinitas sehari-hari dan kemudian kita dapat menulis ulang naskah kehidupan yang mengendalikan perilaku kita. Ketika kita mengubah perilaku, kita akan mulai menciptakan hasil yang baru. Lakukan ini setiap hari dan kita sedang melakukan penulisan ulang naskah kehidupan yang kita inginkan.  Dan sekarang Anda menjadi bintang film dalam film “Kehidupan kita”. Mulailah menulis ulang naskah kehidupan Anda hari ini!

Change your life with change your script of “your life”

Win Trust Together

believe in all people

We trust in positive intentions and believe everyone has the potential to make difference. We actively in others to expand our thinking and make the best decision. We coach and support every individual to grow to their full capability. (YUM)

believe in all people

Kita yakin dengan niat positif dan percaya setiap orang memiliki potensi untuk membuat perbedaan. Kita aktif terhadap orang lain untuk mengembangkan pemngetahuan dan membuat keputusan yang terbaik. Kita melatih dan mendukung setiap individu untuk berkembang dengan kemampuan penuh. (YUM)

Didalam keberhasilan suatu organisasi untuk mencapai tujuannya, baik itu organisasi bisnis maupun organisasi sosial adalah bagaimana pemimpin pemimpinnya melakukan management atau pengaturan yang baik atas segala sumber daya yang ada. 

Untuk tetap dapat bertahan pada periode selanjutnya didalam mencapai tujuan organisasi maka dibutuhkan sumber daya manusia yang handal. Keberhasilan untuk meningkatkan kemampuan sumber daya manusia terlatak kepada kemampuan pemimpin pemimpin organisasi dalam melakukan coaching dan mentoring.

Keberhasilan dalam coaching dan mentoring adalah bagaimana pemimpin pemimpin organisasi mendapatkan kepercayaan (trust) dan dapat diandalkan (integritas)

Keberhasilan mendapatkan kepercayaan (trust) dan dapat diandalkan (integritas) adalah bagaimana pemimpin pemimpin organisasi mempercayai pengikutnya (subordinate)

Kepemimpinan adalah Kemampuan seseorang untuk mendapatkan pengikut. Salah satu kebutuhan dasar manusia adalah kebutuhan untuk diakui eksistensinya, menjadi berarti dan mempunyai tujuan didalam kehidupan dan dunia kerja. Pemimpin selalu melibatkan emosi lebih dalam dan membawa mereka ke level yang lebih tinggi dalam segala hal yang apa yang dicapai dibandingkan pencapaian di masa lalu.

Mempercayai orang lain, kunci untuk mendapatkan pengikut dalam setiap bentuk kepemimpinan suatu bisnis adalah kepercayaan pada bawahan Anda. Banyak penelitian menyimpulkan bahwa ikatan kepercayaan dan saling menghormati bertindak sebagai katalis untuk  menciptakan kinerja yang lebih tinggi. Tidak hanya Anda harus mempercayai bawahan, tetapi bahkan lebih penting, mereka harus mempercayai Anda.

Perilaku yang dapat diandalkan, untuk mendapatkan pengikut, bawahan anda yakin akan integritas Anda. Mereka harus percaya bahwa Anda akan mematuhi standar etika yang tinggi bersikap adil dan menilai. Integritas terbentuk dengan perilaku yang dilakukan berulang ulang sebagai hal yang penting pada kualitas suatu bentuk kepemimpinan. Orang hanya dapat bekerja dengan sepenuh hati ketika mereka merasa aman, nyaman dan mempercayai kita sepenuhnya.

Berikut ini ada dua hal yang dapat dilakukan untuk membuat orang lebih memandang Anda .

Pertama, membuat orang merasa penting. Katakan kepada mereka betapa penting dan berharganya mereka dan berikan mereka tanggung jawab dan kesempatan untuk melakukan pekerjaan terbaiknya dari pengetahuan yang meraka punya.

Kedua, berikan contoh yang baik. Jadilah seorang pemimpin inspirasional dengan menjadi teladan bagi orang lain untuk mengikuti Anda.  Semakin banyak orang yang memandang Anda, semakin baik mereka melakukan pekerjaan dan mereka akan lebih bahagia.